Genç Oyuncu Gelişimi

Genç Oyuncu Gelişimi, potansiyeli yüksek (Wonderkid) oyuncuların, yaşlarına uygun doğru programlarla maksimum kapasitelerine ulaşmasını sağlama sürecidir.

Bu süreç doğrusal değildir. Oyuncular bazen 1 yıl yerinde sayar, bazen 1 ayda patlama yapar. Ancak FM24 motorunda değişmeyen bir kural vardır: 18 yaş altı için antrenman, 18 yaş üstü için maç süresi kutsaldır.

1. Gelişimin Üç Altın Çağı

Gelişim stratejisini oyuncunun yaşı belirler. Her yaşın ilacı başkadır.

A) 15-18 Yaş Arası: "Antrenman Dönemi"

Bu yaşta oyuncunun vücudu ve tekniği oturur.

• Odak: Antrenman Tesisleri ve Antrenör Kalitesi.
• Eylem: Oyuncuyu A Takıma almayın (eğer Messi değilse). U18/U19 takımında kalsın. Çünkü U19 takımları antrenmana daha çok vakit ayırır, maç trafiği azdır.
• Kritik Hata: 16 yaşındaki çocuğu A takıma alıp kulübede çürütmek. O yaşta oynaması değil, idman yapması lazım.
• Fiziksel Gelişim: Hız, Güç gibi fiziksel özellikler en çok bu aralıkta gelişir.

B) 18-21 Yaş Arası: "Geçiş Dönemi"

Artık antrenman yetmez, sahaya çıkıp terlemesi gerekir.

• Odak: Maç Tecrübesi ve Rekabetçi Seviye.
• Eylem:
  • Yeterliyse: A Takıma alın, kupa maçlarında veya son 20 dakikalarda süre verin.
  • Yetersizse: Mutlaka Kiralık (Loan) gönderin. Ama rezerv liglere değil, rekabetçi bir lige.
• Kritik Hata: U19'da çok gol atıyor diye 20 yaşına kadar orada tutmak. Genç liglerinin kalitesi (Reputation) düşüktür, oyuncuyu bir noktadan sonra geliştirmez.

C) 21-24 Yaş Arası: "Performans Dönemi"

Oyuncu artık "Genç Yetenek" etiketinden çıkar. Oynadıkça gelişir, oynamazsa geriler.

• Odak: Düzenli İlk 11 (Regular Starter).
• Eylem: Takımın ana parçası olmalı. Eğer hala ilk 11 oynayamıyorsa, gelişimi durur. Satma zamanı gelmiştir.

2. Gelişimin Motoru: Kişilik (Personality)

Bir Ferrari motoruna sahip olabilirsiniz (Potansiyel: 180), ama şoförünüz kötüyse (Kişilik: Gevşek) o araba gitmez.

• İstenen Kişilikler: Profesyonel, Model Profesyonel, Azimli, Hırslı.
• Etkisi: Bu kişilikler antrenmanda kaytarmaz, maçta pes etmez ve sakatlıktan güçlü döner.
• Çözüm: Kişiliği kötü olan yetenekli genci, kişiliği mükemmel olan kaptanın Mentorluk grubuna koyun.

3. Kiralık Gönderme Sanatı

Oyuncuyu rastgele bir takıma kiralamak, onu çöpe atmak gibidir. Kiralarken şunlara bakın:

• Oyun Süresi Statüsü: Teklif yapan kulüp ona ne rol biçiyor? "Yedek" (Squad Player) diyorsa reddedin. "Düzenli İlk 11" (Regular Starter) veya "Önemli Oyuncu" demeli.
• Antrenman Tesisleri: Gideceği kulübün tesisleri "Kötü" ise gelişemez. En az "İyi" veya "Mükemmel" olmalı.
• Lig Seviyesi: Oyuncunun seviyesinin çok altında bir ligde 50 gol atması onu geliştirmez. Kendi seviyesine yakın veya bir tık üstü ligde zorlanması gerekir.

4. Tesislerin Önemi

Kulüp yapısı, tavanı belirler.

• Altyapı Tesisleri (Youth Facilities): Regenlerin (yeni çıkan gençlerin) kalitesini belirler. (Gelişimle değil, üretimle ilgilidir).
• Antrenman Tesisleri (Training Facilities): Mevcut oyuncuların ne kadar hızlı gelişeceğini belirler. Gelişim için asıl önemli olan budur.

Taktiksel İpucu: "Maç Puanı Etkisi"

Bir oyuncu 30 maç oynayıp ortalama 6.2 puanla oynuyorsa gelişmez, aksine morali bozulur ve geriler.

• Genç oyuncu, iyi oynayabileceği ortamda bulunmalıdır. Sürekli ezildiği, fark yediği bir takımda gelişemez. Kiralık gönderirken kazanan bir takıma (şampiyonluğa oynayan alt lig takımı) göndermek, düşmemeye oynayan üst lig takımına göndermekten iyidir.