Mentorluk
Mentorluk, takımdaki tecrübeli ve statüsü yüksek oyuncuların (Usta), takımdaki genç ve statüsü düşük oyunculara (Çırak) saha dışı kişilik özelliklerini ve saha içi alışkanlıklarını aktardığı gelişim mekanizmasıdır.
Bu sistem, oyuncunun pasını veya şutunu doğrudan geliştirmez. Oyuncunun Kişiliğini (Hırs, Profesyonellik, Baskıya Dayanıklılık) ve Oyun Karakteristiklerini (Topla sağa koşar, Rövaşata dener vb.) değiştirir.
Sistem Nasıl Çalışır?
Mentorluk, bir havuz mantığıyla işler. Bir grup oluşturursunuz ve bu gruptaki baskın karakterler, zayıf karakterleri etkiler.
- Gizli Özellik Transferi: Oyunda profil ekranında görmediğiniz "Profesyonellik", "Hırs", "Sportmenlik" gibi gizli özellikler vardır. Mentorluk grubundaki "Lider" oyuncunun bu özellikleri yüksekse, gruptaki gençlerin de bu özellikleri zamanla artar.
- Karakteristik (Trait) Öğrenimi: Usta oyuncunun "Sık sık ara pası dener" özelliği varsa, çırak oyuncu antrenmanda bunu görür ve kopyalamaya başlar.
- Kararlılık Etkisi: Görünen özelliklerden sadece Kararlılık bu sistemden doğrudan etkilenir. Kararlılığı 18 olan bir kaptan, Kararlılığı 10 olan bir genci yukarı çeker.
Kim Kimi Eğitebilir?
Her yaşlı oyuncu iyi bir mentor, her genç oyuncu iyi bir öğrenci değildir.
| Rol | Gereksinimler | İdeal Profil |
|---|---|---|
| Mentor (Usta) | Takım hiyerarşisinde "Takım Lideri" veya "Yüksek Nüfuzlu Oyuncu" olmalıdır. Yaşı genellikle 24-25 üstüdür. | Kararlılığı 15+, Kişiliği "Model Profesyonel", "Azimli" veya "Mükemmeliyetçi" olan oyuncular. |
| Mentee (Çırak) | Takım hiyerarşisinde "Genç Oyuncu" veya "Takım Oyuncusu" statüsünde olmalıdır. A Takım kadrosunda yer almalıdır. | Kişiliği zayıf ("Dengesiz", "Gevşek") veya Kararlılığı düşük olan yüksek potansiyelli gençler. |
Kritik Uyarılar
Mentorluk iki ucu keskin bıçaktır. Yanlış grup kurarsanız gençlerinizi zehirlersiniz.
- Kötü Örnek: Takım kaptanınızın Kararlılığı düşükse ve Kişiliği "Gevşek" ise; onu mentorluk grubuna koyduğunuzda gençlerin de Kararlılığını düşürür ve onları tembelleştirir.
- Karakteristik Uyumu: Stoperinizi, forvetin olduğu gruba koymayın. Forvetiniz "Topu ayağında tutar" özelliğine sahipse ve genç stoperiniz bunu öğrenirse; stoperiniz defansta çalım atmaya çalışır ve gol yedirir. Grupları mevkilere göre ayırın (Defans Grubu / Hücum Grubu).
Taktiksel İpuçları
- Transfer Stratejisi: Yedek kaleci veya yaşlı stoper transfer ederken yeteneğine bakmayın. Eğer Kişiliği "Model Vatandaş" veya "Model Profesyonel" ise hemen alın. Bu adamı oynatmasanız bile mentorluk grubuna koyarak 3-4 gencin hayatını kurtarmasını sağlarsınız.
- Grup Büyüklüğü: İdeal bir mentorluk grubu 3-4 kişiden oluşur. 1 tane çok sağlam "Usta" ve yanına gelişime açık 2-3 "Çırak". Grubu çok kalabalık yaparsanız etki azalır.
- Süreç Takibi: Mentorluk bir günde sonuç vermez. En az 6 ay sürer. Her ay "Antrenman -> Mentorluk" ekranına girip genç oyuncunun gelişim raporunu asistanınızdan okuyun.